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李嘉诚在跑,为什么中国民族企业也在跑?
“爱国者”在批评李嘉诚们是负心汉,“过河拆桥”时,往往寄望于民族企业的坚守,事实上,中国的所谓民族企业如华为、联想、TCL、小米、酷派、vivo等,也在“逃离中国”。

文|廖保平

虽然李嘉诚回应跑路风波,表示继续看好中国经济,实际上,已经跑得差不多了,李嘉诚旗下所有公司注册地都已迁离中国,近三年套现国内资产金额达上千亿元。

其他外资,也已经形成一股“跑路潮”,“全球企业家训练营”搜集的资料显示,松下、富士康、三星等外资企业已经加紧逃离中国。

“爱国者”在批评李嘉诚们是负心汉,“过河拆桥”时,往往寄望于民族企业的坚守,事实上,中国的所谓民族企业如华为、联想、TCL、小米、酷派、vivo等,也在“逃离中国”。

比如TCL集团董事长兼CEO李东生今年3月在接受《第一财经日报》记者专访时曾透露,TCL今年将在巴西和印度建立自己的工业能力。而国内一线手机品牌厂商早就在印度建立了自己的生产线。

为什么备受关怀的中国民族企业也要跑?极为重要的原因是,中国的成本优势已经丧失殆尽,成本之高直接往美国身上靠。据2014年8月,波士顿咨询公司发布的《全球制造业成本变迁报告》显示,如果美国制造业的成本为100,中国则为96,只比美国低4个点。

在我们的印象里,美国人工成本高啊,制造业成本肯定不低。所以,粗看这个数据,我确实被吓萌了,万万没有想到,我们的成本这样高,直奔发达国家的水平,我们还是社会主义初级阶段呢,怎么就敢跟发达国家这样拼。

两者的成本差距如此之小,美国制造业公司为什么不在自己家门口设厂,而要不远万里跑到中国来设厂呢?又为什么不将设在中国的工厂搬回国内呢?就像松下将在中国生产家用电器的一些工厂直接迁回日本。

中国普通工人的工资再怎么增长,目前也难以超过欧美日这些发达国家。2001年,中国产业工人工资只有五六百元,是欧美日等发达国家工人工资的1/20至1/30。现在,中国普通工人工资普遍涨到三、四千元,涨了七、八倍,加上占工资近一半的社保,也仍然不及十多年前欧美日等发达国家工人工资水平。

但中国的其它成本则不断攀升,或是居高不下,包括房价、用地、水电、税费等等。尤其是税费太高,美国消费税也就9%,中国一个增值税就干掉17%。联想的杨元庆有一次在全国两会上叫屈,“我们的联想电脑在国内没有办法卖得不贵,有17%的增值税必须加到价格里面,但产品毛利率只有15%。”中国玻璃大王、福耀玻璃创办人曹德旺也曾抱怨说:与美国相比,中国的税负太高,我们赚一块钱,要缴一块一的税。

国内税收这么高,制造业成本大增,那还不如跑到国外去生产。相比之下,东南亚、印度、巴西、南非等国制造业成本优势十分明显,已经抄了中国的后路。拼成本,你不能让工人再拿去五六百元一个月的工资吧,也不可能违反劳动法,不给工人办“五险一金”。在权利觉醒的今天,这样做只会闹出事来,企业一旦摊上群体性事件,必然筋骨大伤,活命都是个问题,更不要说发展。企业伤不起,只好逃之夭夭。

过去十多年,中国制造业的低成本主要依靠低工资、低福利,并不是政府大幅缩减了税收(对外企曾经给过税收优惠),这个可以从每年财政增速大于GDP增速看出。

现在,要降低工人工资、福利已无可能,唯有靠降低税收——制度性成本,或可重新吸引外资,避免将自己的民族企业也赶跑。说到这,我明白了这个道理:“低税收是一国经济发展的核心竞争力”。

不仅在国与国之间如此,一国之内亦如此。学者周其仁先生就讲过一个例子,说为什么那么多公司愿意到前海自贸区、上海自贸区做生意?因为自由贸易区把制度性成本给降下来了。

能不能将中国变成一个自贸区? 要跑,总是拦不住的。我们不必用道德去指责企业为什么逃跑,而是多想想自己有没有足够的吸引力留住他们。

2015年9月26日 来源:百度百家

【作者: 】  【发表时间:2015-09-26】  【打印本页】  【关闭窗口
 
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